mindestlohn-minijob-aktivrente
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Mindestlohn, Minijob/Midijob und Beschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze – Mindestlohn 13,90 EUR ab 01.01.2026 und 14,60 EUR ab 01.01.2027 (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung), Unabdingbarkeit und Fälligkeit §§ 2, 3 MiLoG, Arbeitszeitkonto § 2 Abs. 2 MiLoG, Aufzeichnungspflicht § 17 MiLoG, Ausnahmen § 22 MiLoG, dynamische Geringfügigkeitsgrenze § 8 Abs. 1a SGB IV (603 EUR 2026 / 633 EUR 2027), Übergangsbereich § 20 Abs. 2 SGB IV, Arbeit auf Abruf § 12 TzBfG, Aktivrente § 3 Nr. 21 EStG und erleichterte Befristung nach der Regelaltersgrenze § 41 Abs. 2 SGB VI (seit 01.01.2026). Use when Vergütungsmodelle, Minijobs oder Weiterbeschäftigung von Rentnern auf die Werte 2026/2027 geprüft werden.
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- de-payrollopenaccountants/openaccountantsGerman payroll for employees for pay periods in 2026: wage tax (Lohnsteuer) by tax class I to VI through the finance ministry's 2026 program flow (PAP) with the EUR 12,348 basic allowance, the Vorsorgepauschale, solidarity surcharge and church tax; the four social insurance branches (pension 18.6%, unemployment 2.6%, health 14.6% plus the fund's additional rate, average 2.9%, care 3.6% with the childless surcharge) and the 2026 ceilings; Minijobs (EUR 603), the Midijob band to EUR 2,000, the Aktivrente; the wage tax return by the 10th, contributions by the third-last bank working day, DEÜV reports, payslips, minimum wage, tax-free surcharges, sick and maternity pay, and penalties. Trigger on: Lohnsteuer, Gehaltsabrechnung, Brutto Netto, Steuerklasse, Arbeitgeberanteil, Beitragsbemessungsgrenze, Minijob, Midijob, Lohnsteuer-Anmeldung, DEÜV. Out of scope: the employee's annual return (de-employee-income-tax), the self-employed (de-social-contributions, de-self-employed-income-tax), non-rFinanțe★ 473
- employment-contractkimlawtech/korean-contracts한국 사업자를 위한 근로계약서 자동 작성 스킬. 주40시간 정규직·계약직, 근로기준법 §17 필수 기재 항목, 2026년 최저임금(10,320원/시), 4대보험 의무를 반영. 5인 이상/미만, 수습기간, 고정OT, 포괄임금제 지원.Juridic★ 60
- salary-renewalkimlawtech/korean-contracts연봉 갱신 시 사용하는 연봉계약서 자동 작성 스킬. 기본급·수당·연봉 총액 명시, 2026년 최저임금 10,320원 검증, 고정OT 포함 포괄임금제, 5인 미만/이상 분기 지원.Altele★ 60
- flexible-contractkimlawtech/korean-contracts유연근무제(탄력근로·선택근로·재택근무) 적용 근로계약서 자동 작성 스킬. 근로기준법 §51·§52 서면합의 요건, 5인 이상/미만 분기, 2026년 최저임금(10,320원/시) 자동 검증.Juridic★ 60
- contract-amendmentkimlawtech/korean-contracts기존 근로계약서의 근로조건을 변경할 때 사용하는 근로조건 변경 합의서 자동 작성 스킬. 임금·근무장소·업무내용·근무시간 변경, 5인 미만/이상 분기, 2026년 최저임금 10,320원 검증 포함.Juridic★ 60
- arbeitsvertrag-gestaltungborghei/AI-Skills-German-LawGestaltung und AGB-Kontrolle des Arbeitsvertrages – Anwendung der §§ 305–310 BGB im Arbeitsrecht mit der Besonderheit des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB, Transparenzgebot § 307 Abs. 1 S. 2 BGB und Verbot der geltungserhaltenden Reduktion, zweistufige Ausschlussfrist mit der zwingenden Ausnahme für den Mindestlohn (§ 3 MiLoG) und weitere unabdingbare Ansprüche, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte, Vertragsstrafe, Nachweispflichten § 2 NachwG in der Fassung seit 01.08.2022 samt Bußgeld § 4 NachwG, Verhältnis von Textform (Nachweis) und Schriftform (§ 623 BGB, § 14 Abs. 4 TzBfG). Use when ein Arbeitsvertrag oder ein Vertragsmuster entworfen, überarbeitet oder auf Unwirksamkeit einzelner Klauseln geprüft wird.Altele★ 51
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