employment-contract
De la autor
한국 사업자를 위한 근로계약서 자동 작성 스킬. 주40시간 정규직·계약직, 근로기준법 §17 필수 기재 항목, 2026년 최저임금(10,320원/시), 4대보험 의무를 반영. 5인 이상/미만, 수습기간, 고정OT, 포괄임금제 지원.
Instalare
npx skills add kimlawtech/korean-contracts --skill employment-contract -a claude-code
Se instalează în .claude/skills/employment-contract/ · Fiecare comandă descarcă skill-ul direct de pe GitHub cu utilitarul open source skills.
Identic octet cu octet cu commit-ul scanat, cu licența depozitului și un fișier SOURCE.txt.
Vrei ca agentul să-ți propună skill-uri în timp ce scrii? Vezi cum folosești skill-urile din IDE.
Verificări de siguranță pe SKILL.md
- Conține text ascuns (caractere invizibile, comentarii lungi sau blocuri codificate)Mediu
De ce 72
aiqbench calculează scorul de încredere din semnale publice. Nu este un audit de securitate, așa că citește un skill înainte să-l instalezi.
Skill-uri similare
Cele mai apropiate de acesta prin ce fac și când sunt folosite.
- parttime-contractkimlawtech/korean-contracts단시간 근로자·아르바이트용 근로계약서 자동 작성 스킬. 카페·편의점·일반 업종 지원, 주15시간 이상/미만 분기, 2026년 최저임금(10,320원/시) 자동 검증, 5인 이상/미만 분기, 주휴수당 자동 계산.Juridic★ 60
- daily-worker-contractkimlawtech/korean-contracts일용근로자(일당제·건설·배달·행사 스태프 등) 근로계약서 자동 작성 스킬. 일당·시급 검증, 1일 단위 계약, 4대보험(고용보험 1개월·건강보험 1개월 기준), 노무비 원천징수(2.7%), 2026년 최저임금 10,320원 반영.Juridic★ 60
- contract-amendmentkimlawtech/korean-contracts기존 근로계약서의 근로조건을 변경할 때 사용하는 근로조건 변경 합의서 자동 작성 스킬. 임금·근무장소·업무내용·근무시간 변경, 5인 미만/이상 분기, 2026년 최저임금 10,320원 검증 포함.Juridic★ 60
- flexible-contractkimlawtech/korean-contracts유연근무제(탄력근로·선택근로·재택근무) 적용 근로계약서 자동 작성 스킬. 근로기준법 §51·§52 서면합의 요건, 5인 이상/미만 분기, 2026년 최저임금(10,320원/시) 자동 검증.Juridic★ 60
- salary-renewalkimlawtech/korean-contracts연봉 갱신 시 사용하는 연봉계약서 자동 작성 스킬. 기본급·수당·연봉 총액 명시, 2026년 최저임금 10,320원 검증, 고정OT 포함 포괄임금제, 5인 미만/이상 분기 지원.Altele★ 60
- employment-compliancecbrock84/headcountCovers the employment rules that carry real penalties — exempt and non-exempt classification, overtime and hours, employee versus contractor status, work authorization and recordkeeping, accommodation requests, and the notices and retention obligations that go with them. Use this to classify a role, review a contractor arrangement, respond to an accommodation request, work out what records to keep and for how long, or sanity-check a practice you inherited.Juridic★ 2.6K
Note și recenzii
—
nicio recenzie
Ai încercat acest skill? Notează-l ca să-i ajuți pe alții. Autentifică-te
Discuție
Intră în discuție. Autentifică-te