Sari la conținut

Română · beta. Traducerea a fost făcută automat și este încă în curs de revizuire. Citește pagina în engleză

În afara temei aiqbench

În afara temei aiqbench

Această știre a fost preluată de la o sursă pe care o urmărim, dar nu ține de domeniul AI sau cuantic, așa că nu există o perspectivă aiqbench pentru ea.

Nvidia’s secret to retaining staff? No org charts, a flat structure, and two extra days off every quarter

Fortune5 min de cititArticolul și perspectiva sunt în engleză.

Over 19 years, Nvidia has evolved from a graphics-chip maker into one of the world’s most valuable companies. HR director Febe Punsalan says, despite these changes, the company is keeping its mission-driven, employee-led culture intact.

Much has changed at Nvidia in the 19 years since HR director Febe Punsalan started working at the Santa Clara, California, headquartered company. Two decades ago, Nvidia was largely known for manufacturing the GPUs that allowed computers to render 3D graphics on videogames. Today, it’s a key player in the global AI industry, developing the computer chips that provide the processing power required to train the most powerful models. As employees at frontier AI firms blow the whistle on the supposed existential risks of artificial intelligence, Nvidia CEO Jensen Huang has proved much more measured in his outlook, putting the chances of AI ending…

Extras afișat conform termenilor RSS ai publicației · 104 cuvinte · textul integral și figurile sunt pe site-ul publicației

Subiecte conexe