Sari la conținut

Română · beta. Traducerea a fost făcută automat și este încă în curs de revizuire. Citește pagina în engleză

În afara temei aiqbench

În afara temei aiqbench

Această știre a fost preluată de la o sursă pe care o urmărim, dar nu ține de domeniul AI sau cuantic, așa că nu există o perspectivă aiqbench pentru ea.

‘If you take your foot off the pedal at all, you will start to stall’: Women in C-suite roles have stagnated, and the reasons go beyond the pipeline

Fortune3 min de cititArticolul și perspectiva sunt în engleză.

Women’s share of roles in both the C-suite and at the board level has stalled at about 30%, marking the first decline in women’s board representation in more than a decade.

The rate of women being promoted into senior executive roles is slowing down, and experts warn a shaky labor climate and dearth of professional infrastructure are further exacerbating an already obstruction-filled pipeline for women to become CEOs. At Fortune‘s Most Powerful Women Summit in Santa Barbara, California on Monday, Kelly Baker, executive vice president and chief human resource officer at financial services firm Thrivent,…

Extras afișat conform termenilor RSS ai publicației · 64 cuvinte · textul integral și figurile sunt pe site-ul publicației

Subiecte conexe