Sari la conținut

Română · beta. Traducerea a fost făcută automat și este încă în curs de revizuire. Citește pagina în engleză

În afara temei aiqbench

În afara temei aiqbench

Această știre a fost preluată de la o sursă pe care o urmărim, dar nu ține de domeniul AI sau cuantic, așa că nu există o perspectivă aiqbench pentru ea.

Gen Z founders are hiring as boomers’ corporate America freezes them out: ‘I’ve already proven to myself that I can thrive in this’

Fortune4 min de cititArticolul și perspectiva sunt în engleză.

While entry-level job seekers face a “low-hire, low-fire” market, young entrepreneurs are betting big: 46% plan to add staff, compared with just 19% of boomer owners.

A low-hire, low-fire labor market has made breaking into the workforce brutally hard for Gen Z. But while most young people are struggling to land their first opportunity, some have jumped the line by building their own small businesses and startups—and young founders are now ramping up hiring even as companies across industries slow theirs. New data from the Q3 2026 Small Business Index, produced by Justworks and the U.S. Chamber of Commerce, shows that 46% of Gen Z and millennial business…

Extras afișat conform termenilor RSS ai publicației · 82 cuvinte · textul integral și figurile sunt pe site-ul publicației

Subiecte conexe